Nguồn: OKR International's Annual Review of Global Objective &Keyresult Practices
TẠI SAO LẠI LÀ OKRs?
OKR giúp doanh nghiệp chủ động, tốc độ đạt mục tiêu
OKRs sẽ xây dựng văn hoá minh bạch cho công ty, nên các nhân viên đều có thể nắm được công việc và kế hoạch của mỗi cá nhân và phòng ban.
Tăng tính minh bạch, rõ ràng
OKRs cho phép người quản lý, lãnh đạo phát huy tối đa khả năng trong công việc. Chiến lược OKRs được thiết lập đúng cách sẽ giúp công ty có thể đạt những kết quả ấn tượng về doanh thu, lợi nhuận.
Mang lại kết quả vượt bậc
OKRs kết nối hiệu suất làm việc của cá nhân và phòng ban với mục tiêu chung của công ty. Từ đó đội ngũ quản trị có thể đảm bảo mọi người đang có chung một định hướng.
Tăng tính liên kết nội bộ
Mô hình OKRs sẽ đưa ra 3-5 mục tiêu cho mỗi cấp độ trong tổ chức, giúp công ty và nhân viên ưu tiên vào những mục tiêu hệ trọng, vấn đề thiết yếu của công ty.
Tập trung vào các mục tiêu quan trọng
ĐĂNG KÝ NGAY KHÓA HỌC OKR INTERNATIONAL
Chương trình C-OKR Practitioner của OKR International cung cấp chứng chỉ OKRs đầu tiên và duy nhất được Liên đoàn huấn luyện quốc tế (ICF) và Viện chứng Nhận Nguồn Nhân Lực Hoa Kỳ (HRCI). Chương trình được chuyển nhượng sang Việt Nam bởi Link Power