ƯU ĐÃI CHƯƠNG TRÌNH CÒN LẠI
00
00
00
00
Giờ Phút Giây
TALENT
ACQUISITION
MANAGEMENT
Nội dung cột [Title]
Nội dung cột [Content]
Nội dung cột [Time]
CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
KHÓA HỌC DÀNH CHO
SUP TA trở lên,
HRM, HRD
Manager quản lý
các đơn vị
Chuyên viên nhân sự
có 5 năm kinh nghiệm
trở lên
Khóa học Talent Acquistition Management - Quản lý chiến lược nhân tài của Link Power sẽ giúp quý học viên đạt được các năng lực để thiết lập và quản lý duy trì chuỗi tuyển dụng theo STAR, 3C, DISC...Từ đó giúp doanh nghiệp phát triển tuyển dụng và thu hút nguồn lực.
CHƯƠNG TRÌNH
ĐÀO TẠO
THIẾT LẬP & QUẢN LÝ CHUỖI TUYỂN DỤNG VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN
01
MODULE
KỸ NĂNG ĐỌC HIỂU JD, CV &
XÂY DỰNG THÔNG ĐIỆP TRUYỀN
THÔNG THU HÚT ỨNG VIÊN
02
MODULE
KỸ NĂNG PHỎNG VẤN STAR VÀ 3C
03
MODULE
HIỂU VẬN DỤNG DISC TRONG PHỎNG VẤN TUYỂN CHỌN ỨNG VIÊN
04
MODULE
HIỂU TOTAL REWARDS VÀ KỸ NĂNG
ĐÀM PHÁN LƯƠNG THƯỞNG
05
MODULE
PHƯƠNG PHÁP XÂY DỰNG HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC NĂM (MANPOWER PLANNING)
06
MODULE
KỸ NĂNG ĐỌC HIỂU JD, CV & XÂY DỰNG THÔNG ĐIỆP TRUYỀN THÔNG THU HÚT ỨNG VIÊN
07
MODULE
PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO
Phương pháp 70 - 20 -10: là phương pháp mô
phỏng & thực nghiệm, kết hợp hệ thống hóa kiến
thức qua trải nghiệm thực tế làm L&D tổng hợp
bằng các game, các tình huống, các bài tập giả
lập, sau các buổi cùng giảng viên Link Power các
học viên, tương tác trao đổi, đóng gói hoàn thành
nội dung như sau
70
Học và phát triển thông qua trải nghiệm, bài tập, tình huống (Case-study), trò chơi ứng dụng (Gamification), Brainstorming, Role Play... tại lớp học, mang tính thực chiến.
20
Các tài liệu, nội dung được thiết kế theo CBTA (Competency-Based Training and Assessment) đúc kết bởi đội ngũ giảng viên giàu kinh nghiệm từ các dự án thực tiễn và làm việc với các tổ chức tư vấn quốc tế được đóng gói thành tài liệu đào tạo.
10
Các vấn đề nội tại trong thực hiện công việc của học viên tại doanh nghiệp được chia sẻ coaching giải đáp ngay tại lớp thông qua các câu hỏi, vấn đề mà học viên đang mắc phải.
CBTA tập trung vào phát triển các chương trình đào tạo đạt năng lực. Điểm cốt yếu: học viên "đủ năng lực" để thực hiện 1 vị trí công việc hay nhiệm vụ cụ thể đúng vai trò của họ, không yêu cầu họ phải làm tốt hơn hay giỏi hơn người khác. Bao gồm:
Phương pháp CBTA
Competency - Based Training and Assessment
Đào tạo dựa trên năng lực là một hướng tiếp cận dựa vào kết quả đầu ra của người học cần có thể thực hiện công việc từ đó thiết kế các chương trình giảng dạy, kết hợp chặt chẽ giữa các phương pháp giảng dạy và hình thức đánh giá
Bộ Kỹ Năng
Các năng lực, kỹ năng chuyên môn hay kỹ thuật mà vị trí công việc cần và hoặc phát triển nghề nghiệp
Các năng lực, kỹ năng hướng tới hoàn thành tiêu, chiến lược công ty, mục tiêu vị trí công việc hiện tại hoặc tương lai Công ty cần
Bộ Kỹ Năng
Các năng lực, kỹ năng phát triển hành vi cốt lõi, phát triển năng lực quản lý, lãnh đạo phù hợp với nhu cầu công ty cần
Bộ Kỹ Năng
ĐĂNG KÝ NGAY HÔM NAY
KHÓA HỌC
TALENT ACQUISITION
MANAGEMENT
15 BUỔI
HỌC PHÍ NIÊM YẾT
25.000.000đ
17.000.000đ
HỌC PHÍ ƯU ĐÃI
Học online toàn quốc qua công cụ Zoom hoặc MS Team
* Lưu ý: Link Power sẽ gửi xác nhận đăng kí thành công qua Mail và Zalo
14 năm làm ở vị trí Giám đốc Nhân sự tại các tập đoàn có quy mô hơn 5000 nhân viên
13 năm kinh nghiệm đào tạo và huấn luyện cho các tổ chức, doanh nghiệp, trường đại học
10 năm kinh nghiệm thực hiện các dự án tư vấn và phát triển hệ thống năng lực
Xây dựng hệ thống quản lý chiến lược, mục tiêu theo MBO, BSC, OGSM,... Tư vấn các dự án như: Xây dựng hệ thống lương theo chuẩn Mercer, HAYs, 3P, Workforce Planning, hệ thống khung năng lực (Core Competence and Leadership Competence)
Phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng, truyền thông nội bộ, văn hóa doanh nghiệp, hoạch định và quản lý chiến lược Nhân sự bằng phương pháp Blue Ocean
Triển khai chương trình hội nhập cho nhân viên mới, đánh giá nhân tài và lựa chọn (HIPO)
Mr. Lê Cảnh Phúc
Giảng viên đào tạo - Chuyên gia tư vấn
GIẢNG VIÊN ĐÀO TẠO
TẠI SAO LỰA CHỌN LINKPOWER
HÌNH ẢNH CÁC KHÓA HỌC
ĐỂ NÂNG TẦM NĂNG LỰC?
Thành lập từ năm 2013, đến nay, Link Power đã khẳng định vị thế và uy tín của mình qua hơn 10 năm hoạt động lĩnh vực đào tạo Public, Đào tạo In-house và Tư vấn doanh nghiệp.
Với hơn 20 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự, từng đảm nhận vị trí Giám đốc nhân sự tại các công ty, tập đoàn lớn, đội ngũ chuyên gia của Link Power đã cung cấp cho đối tác, khách hàng giải pháp thực sự tối ưu và bền vững.
Hướng đến sứ mệnh: "Nâng tầm giá trị nguồn nhân lực Việt", Link Power luôn phát triển và cập nhật các giải pháp để giải quyết bài toán hệ thống nhân sự cho doanh nghiệp, nâng cao năng lực chuyên môn của HR, nhà quản lý, lãnh đạo và tối ưu hiệu suất/hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân sự.
Với hơn 20 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự, từng đảm nhận vị trí Giám đốc nhân sự tại các công ty, tập đoàn lớn, đội ngũ chuyên gia của Link Power đã cung cấp cho đối tác, khách hàng giải pháp thực sự tối ưu và bền vững.
Hướng đến sứ mệnh: "Nâng tầm giá trị nguồn nhân lực Việt", Link Power luôn phát triển và cập nhật các giải pháp để giải quyết bài toán hệ thống nhân sự cho doanh nghiệp, nâng cao năng lực chuyên môn của HR, nhà quản lý, lãnh đạo và tối ưu hiệu suất/hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân sự.