Mục tiêu sống còn trong năm mới
Vì vậy, doanh nghiệp cần một hệ thống chi trả,
QUẢN LÝ HIỆU SUẤT & TỐI ƯU CHI PHÍ
Chi phí nhân sự tăng nhưng hiệu suất không cải thiện, chi lương theo thâm niên, cảm tính thay cho kết quả thực tế.
Luật Thuế, BHXH, Lao động mới buộc DN minh bạch toàn bộ cơ cấu chi phí.
Quỹ lương phình to, tạo sức ép lớn lên lợi nhuận và dòng tiền.
Lương thưởng - bảo hiểm cho NLĐ cần được hạch toán đúng theo pháp lý.
chính là giải pháp ngay lúc này!