3 tầng thách thức mà con người thế hệ mới không thể đứng yên
Bạn bận rộn hơn, trách nhiệm lớn hơn, áp lực cao hơn nhưng khoảng cách giữa giá trị bạn tạo ra và giá trị tổ chức cần lại khó đo lường. Vị trí, thu nhập, sức ảnh hưởng… đều dậm chân tại chỗ.
BẠN SẼ NÂNG CẤP HAY BỊ THAY THẾ?
NÂNG TẦM BẢN THÂN,
#1 Thành tích đứng yên dù rất nỗ lực
Thị trường thay đổi nhanh, những cá nhân và tổ chức linh hoạt hơn, xuất sắc hơn, thích nghi tốt hơn liên tục xuất hiện và chiếm lợi thế. Trong 3 - 5 năm tới, bạn sẽ dẫn dắt hay chật vật để giữ vị trí hiện tại?
MỞ RỘNG TƯ DUY
TẠO BƯỚC NHẢY VỌT
Cơ hội không chờ đến khi bạn sẵn sàng, đã đến lúc
THĂNG HẠNG NĂNG LỰC
DẪN ĐẦU NĂM MỚI
#2 Cuộc chơi mới yêu cầu năng lực mới
AI, công nghệ và mô hình quản trị liên tục tái định nghĩa năng lực. Chuyên môn giỏi không đảm bảo sự thăng tiến, kinh nghiệm trong quá khứ chưa chắc là lợi thế để cạnh tranh hôm nay.
#3 Không bứt tốc lúc này đồng nghĩa với bị đào thải