THỜI GIAN KHUYẾN MÃI CÒN
00
00
00
00
Nội dung cột [Title]
Nội dung cột [Content]
Nội dung cột [Time]
Khóa học đặc biệt phù hợp với Sales Manager, HRM, HRD, HRBP, CEO,...
Chương trình được biên soạn bởi các chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm triển khai hệ thống Total Rewards và hợp tác với các tổ chức quốc tế như HAYs, Mercer, AT Keaney
NỘI DUNG ĐÀO TẠO
Mối quan hệ giữa KPIs và mục tiêu, chiến lược bán hàng và chương trình thưởng bán hàng
1
Hiểu và chọn bộ KPIs phù hợp cho các vị trí, của khối kinh doanh từ Sales Representative đến Sales Manager
2
Thực hành so sánh và phân tích cơ cấu lương, thưởng, incentive của công ty và đối thủ
4
Hiểu, vận dụng phương pháp xây dựng chính sách, chương trình incentive cho Sales hiệu quả
3
Hiểu, vận dụng xây dựng và quản lý ngân sách lương, thưởng AOP theo năm
5
Thực hành tính thưởng, xây dựng ngân sách AOP theo năm
6
Hiểu phương pháp lập luận, triển khai quản lý kế hoạch truyền thông lương thưởng cho Sales
7
GIÁ TRỊ NHẬN ĐƯỢC
- Nắm được cơ cấu hệ thống lương, thưởng và các chế độ phúc lợi gắn liền quản trị mục tiêu kinh doanh
- Vận dụng ngay phương pháp SCHEME để xây dựng chính sách lương thưởng cho bộ phận kinh doanh
- Phương pháp để xác định ngân sách lương hằng năm
- Phương pháp xây dựng hệ thống lương 3P chuyên sâu, chuyên nghiệp và chuẩn quốc tế.
- Đọc và hiểu báo cáo tiền lương thị trường theo Mercer, vận dụng trong tuyển chọn, sắp xếp & điều chỉnh lương.
MR. PHAN VĂN DŨNG
- Từng đảm nhiệm giám đốc nhân sự của tập đoàn Nutifood
- 20 năm làm việc ở vị trí giám đốc nhân sự ở các tập đoàn có quy mô hơn 5000 nhân viên
- Chuyên viên tư vấn, đào tạo của các dự án về lương 3P, KPIs, Workforce Planning, hệ thống khung năng lực (Core Competence - Leadership Competence)
GIẢNG VIÊN ĐÀO TẠO
Hơn 20 năm kinh nghiệm làm nhân sự, tư vấn, đào tạo của các dự án về lương 3P, KPIs, Workforce Planning, hệ thống khung năng lực (Core Competence - Leadership Competence)
KHÓA HỌC DÀNH CHO
Thời gian học: Thứ 7 hoặc chủ nhật
Đối tượng: Khóa học đặc biệt phù hợp với các vị trí Sales Manager, HRM, HRD, HRBP, C-level,... đang làm việc tại Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng và các khu vực lân cận
Địa điểm: Học trực tiếp 2 ngày tại:
Hồ Chí Minh - Hà Nội - Đà Nẵng
ĐĂNG KÝ NGAY NHẬN ƯU ĐÃI
Bộ phận tư vấn tuyển sinh sẽ liên hệ với bạn ngay khi nhận được thông tin
ĐĂNG KÝ NGAY HÔM NAY
00
00
00
00
ƯU ĐÃI:
7.500.000đ
11.000.000đ
NIÊM YẾT:
LỊCH KHAI GIẢNG: 14/12/2024
CẢM NHẬN CỦA HỌC VIÊN VỀ KHÓA HỌC
Cảm nhận của các Anh/Chị học viên về nội dung đào tạo, giá trị nhận được sau khi hoàn thành khóa học Sales Incentive Plan tại Link Power
Mr. DƯƠNG THÁI NGỌC
Phó Giám Đốc Kinh Doanh Điều Hành tại KIDO
Phó Giám Đốc Kinh Doanh Điều Hành tại KIDO
Nắm được bản chất của sales incentive, mình đã có thể tạo ra sự linh hoạt và scheme đa dạng
Mr. TIÊU MỘNG TÙNG
Trưởng Phòng Kinh Doanh tại NFC
Trưởng Phòng Kinh Doanh tại NFC
Bước đệm kích thích đội ngũ sales bứt phá
LINK POWER - HỌC VIỆN ĐÀO TẠO NHÂN SỰ - HRBP
Website: linkpower.vn
Address: 209 Hoàng Văn Thụ, Phường 8, Quận Phú Nhuận, Tp.HCM
Hotline: 0901 35 66 55
Email: edu@linkpower.vn
Khóa học đặc biệt phù hợp với Sales Manager, HRM, HRD, HRBP, CEO,...
KHÓA HỌC
XÂY DỰNG HỆ THỐNG LƯƠNG, THƯỞNG CHO SALES
- Nắm được cơ cấu hệ thống lương, thưởng và các chế độ phúc lợi gắn liền quản trị mục tiêu kinh doanh
- Vận dụng ngay phương pháp SCHEME để xây dựng chính sách lương thưởng cho bộ phận kinh doanh
- Phương pháp để xác định ngân sách lương hằng năm
- Phương pháp xây dựng hệ thống lương 3P chuyên sâu, chuyên nghiệp và chuẩn quốc tế.
- Đọc và hiểu báo cáo tiền lương của thị trường theo Mercer, vận dụng trong tuyển chọn và sắp xếp điều chỉnh lương
Nội dung cột [Title]
Nội dung cột [Content]
Nội dung cột [Time]
7
Hiểu phương pháp lập luận, triển khai quản lý kế hoạch truyền thông lương thưởng cho Sales
Mối quan hệ giữa KPIs và mục tiêu, chiến lược bán hàng và chương trình thưởng bán hàng
1
NỘI DUNG ĐÀO TẠO
Chương trình được biên soạn bởi các chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm triển khai hệ thống Total Rewards và hợp tác với các tổ chức quốc tế như HAYs, Mercer, AT Keaney
2
Hiểu và chọn bộ KPIs phù hợp cho các vị trí, của khối kinh doanh từ Sales Representative đến Sales Manager
3
Hiểu, vận dụng phương pháp xây dựng chính sách, chương trình incentive cho Sales hiệu quả
5
Hiểu, vận dụng xây dựng và quản lý ngân sách lương, thưởng AOP theo năm
4
Thực hành so sánh và phân tích cơ cấu lương, thưởng, incentive của công ty và đối thủ
6
Thực hành tính thưởng, xây dựng ngân sách AOP theo năm
SAU KHÓA HỌC BẠN NHẬN ĐƯỢC GÌ?
- Nắm được cơ cấu hệ thống lương, thưởng và các chế độ phúc lợi gắn liền quản trị mục tiêu kinh doanh
- Vận dụng ngay phương pháp SCHEME để xây dựng chính sách lương thưởng cho bộ phận kinh doanh
- Phương pháp để xác định ngân sách lương hằng năm
- Phương pháp xây dựng hệ thống lương 3P chuyên sâu, chuyên nghiệp và chuẩn quốc tế.
- Đọc và hiểu báo cáo tiền lương của thị trường theo Mercer, vận dụng trong tuyển chọn và sắp xếp điều chỉnh lương
Liên Hệ Để Nhận Ngay Ưu Đãi Học Phí Hơn 30%
ĐĂNG KÝ NGAY NHẬN ƯU ĐÃI
Bộ phận tư vấn tuyển sinh sẽ liên hệ với bạn ngay khi nhận được thông tin
Lịch khai giảng:
Hà Nội
Đang cập nhật
Tp.Hồ Chí Minh
15/07/2023
THÔNG TIN KHÓA HỌC
Thời gian học: Thứ 7 hoặc chủ nhật
Đối tượng: Khóa học đặc biệt phù hợp với các vị trí Sales Manager, HRM, HRD, HRBP, C-level,... đang làm việc tại Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng và các khu vực lân cận
Địa điểm: Học trực tiếp 2 ngày tại:
Hồ Chí Minh - Hà Nội - Đà Nẵng
NHẬN THÔNG TIN CHI TIẾT VỀ KHÓA HỌC
Ưu đãi 40% đăng ký trước 10 ngày
Gọi ngay
0901 35 66 55
ĐĂNG KÝ NGAY NHẬN ƯU ĐÃI
Chúng tôi sẽ phản hồi sau khi nhận được câu trả lời
Số lượng ưu đãi có giới hạn, nhanh tay đăng ký giữ chỗ
00
00
00
00