Khách hàng
Giới thiệu
Chương trình
Quy trình
PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ LÃNH ĐẠO
Thiết kế và triển khai giải pháp năng lực Quản trị - lãnh đạo theo nhu cầu đặc thù của từng doanh nghiệp
Nội dung cột [Title]
Nội dung cột [Content]
Nội dung cột [Time]
LEADERSHIP INHOUSE
Đội ngũ chuyên gia
hàng đầu
hàng đầu
Thiết kế theo
đặc thù doanh nghiệp
đặc thù doanh nghiệp
Đo lường hiệu quả
bằng kết quả thực chiến
bằng kết quả thực chiến
Thiếu đội ngũ kế thừa & phát triển
Chưa có nguồn lực sẵn sàng thay thế & dẫn dắt trong tương lai.
Năng lực quản lý điều hành chưa đồng bộ
Kỹ năng chưa nhất quán, chưa theo kịp yêu cầu mới.
Chưa có tư duy & văn hóa lãnh đạo
Tư duy lãnh đạo, chiến lược, văn hóa chưa rõ ràng.
Hiệu suất đội ngũ chưa đạt kỳ vọng
Khả năng truyền cảm hứng động lực & gắn kết đội ngũ hạn chế.
Thiếu đội ngũ kế thừa & phát triển
Chưa có nguồn lực sẵn sàng thay thế & dẫn dắt trong tương lai.
của bạn đang gặp những thách thức nào?
Đội ngũ quản lý - lãnh đạo
TẠI SAO DOANH NGHIỆP CẦN
GIẢI PHÁP TỪ LEADERSHIP INHOUSE
Giải pháp phát triển lãnh đạo dành riêng cho doanh nghiệp
Chúng tôi đồng hành cùng doanh nghiệp trong việc thiết kế và triển khai chương trình phát triển lãnh đạo "đo ni đóng giày" theo nhu cầu và bối cảnh thực tế.
05
CẤP ĐIỀU HÀNH
Đội ngũ điều hành: CEO, De.CEO,...
Influencing Leadership
Chương trình Lãnh đạo tạo ảnh hưởng
Building Corporate Culture
Xây dựng Văn hóa Doanh nghiệp vững mạnh
Chương trình đào tạo được thiết kế theo “đo ni đóng giày” cho mỗi doanh nghiệp dựa trên những thách thức, nổi đau và kết quả mong đợi của doanh nghiệp qua những kinh nghiệm làm việc và tư vấn thực tiễn của đội ngũ chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực ở các doanh nghiệp, tập đoàn lớn có cơ hội hợp tác với các nhà tư vấn,
tổ chức Quốc tế như Mc Kinsey, Mercer, HAYs, ATKearney, KPMG...
Business
Acumen
Hoạch định chiến lược kinh doanh
CẤP LÃNH ĐẠO
Đội ngũ lãnh đạo: C-level, Director,...
Cohesive
Leadership
Chương trình Lãnh đạo gắn kết
04
03
CẤP QUẢN LÝ
Đội ngũ quản lý: Managers
Leadership Excellence
Execellent you, Excellent team, Excelllent results
Phát triển nhà lãnh đạo xuất sắc
Leadership
Thúc đẩy chuyển đổi năng lực Lãnh đạo
Transformation
02
01
Unlocking
Leadership
Potentials
Chương trình Khai phá tiềm năng Lãnh đạo
QUẢN LÝ TIỀM NĂNG
Talents Pool
Team
Development
for Managers
Phát triển đội ngũ dành cho nhà Quản lý
First
Leadership
Chương trình dành cho Quản lý mới
LẦN ĐẦU QUẢN LÝ
Team Leader, Sup, Leader
PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO PHỔ BIẾN
Chương trình và mô hình được Link Power lựa chọn
70
70% - Học và phát triển thông qua trải nghiệm, bài tập, tình huống (Case-study), trò chơi ứng dụng (Gamification), Brainstorming, Role Play... tại lớp học. Mang tính thực chiến cao trong doanh nghiệp.
20
20% - Các tài liệu, nội dung được thiết kế theo CBTA (Competency-Based Training and Assessment) đúc kết bởi đội ngũ giảng viên giàu kinh nghiệm từ các dự án thực tiễn và làm việc với các tổ chức tư vấn quốc tế được đóng gói thành tài liệu đào tạo.
10
10% - Các vấn đề nội tại ngay tại Doanh nghiệp được chia sẻ coaching giải đáp ngay tại lớp thông qua các tình huống, vấn đề mà học viên đang mắc phải.
Đào tạo các kỹ năng để nâng cao hiệu suất đội ngũ từ đó nâng cao - năng lực team, năng lực đội ngũ
CAPACITY
Hệ thống phù hợp với các năng lực và văn hóa khác nhau của mỗi tổ chức
CULTURE
Thiết kế theo lộ trình nghề nghiệp và khung năng lực - nấc thang giúp các nhà quản lý đạt được mục tiêu đề ra
COMPETENCY
MÔ HÌNH
L&D
PARTNER
Tiếp nhận nhu cầu & khảo sát mục tiêu
TNA - phân tích nhu cầu đào tạo & thống nhất outcome
01
Thiết kế, trao đổi, thống nhất nội dung đào tạo (Proposal)
Ký kết hợp đồng, thống nhất đề cương chi tiết, thời gian đào tạo
02
03
04
05
06
07
08
Mapping test năng lực học viên có liên quan
Tổ chức đào tạo và đánh giá mức độ tiếp nhận & hài lòng
Hướng dẫn HV xây dựng kế hoạch áp dụng sau đào tạo
Cố vấn & chia sẻ bài học kinh nghiệm trong quá trình áp dụng
QUY TRÌNH TRIỂN KHAI CHƯƠNG TRÌNH INHOUSE
Giải pháp phát triển lãnh đạo dành riêng cho doanh nghiệp
CÙNG KIẾN TẠO ĐỘI NGŨ MẠNH MẼ HƠN HÔM NAY
Đồng hành cùng doanh nghiệp trên hành trình phát triển
năng lực lãnh đạo, xây dựng đội ngũ kế thừa vững mạnh và kiến tạo tổ chức bền vững
năng lực lãnh đạo, xây dựng đội ngũ kế thừa vững mạnh và kiến tạo tổ chức bền vững
1.200+
Doanh nghiệp đã tin tưởng đồng hành
31+
Nghành nghề được hỗ trợ phát triển
100+
Chương trình đã triển khai thành công
Giải pháp thiết kế theo nhu cầu doanh nghiệp
Tư vấn miễn phí bởi chuyên gia
Bảo mật thông tin doanh nghiệp
Để lại thông tin, chúng tôi sẽ liên hệ tư vấn giải pháp phù hợp nhất cho doanh nghiệp của bạn
SẴN SÀNG KIẾN TẠO
ĐỘI NGŨ LÃNH ĐẠO CHO TƯƠNG LAI
NHẬN TƯ VẤN CHƯƠNG TRÌNH
KHÁCH HÀNG TIÊU BIỂU
CÙNG LẮNG NGHE CHIA SẺ
HỌC VIÊN - DOANH NGHIỆP NÓI GÌ VỀ LINK POWER
©2026 Allrights reserved linkpower.vn
HỌC VIỆN ĐÀO TẠO NHÂN SỰ & LÃNH ĐẠO
Address: 209 Hoàng Văn Thụ, phường Phú Nhuận, HCM
Hotline: 0901 35 66 55
Email: edu@linkpower.vn
Website: www.linkpower.vn
LIÊN HỆ VỚI CHÚNG TÔI
Link Power luôn đồng hành với Doanh nghiệp trong các giải pháp Đào tạo nâng tầm và phát triển năng lực Đội ngũ.
LỘ TRÌNH PHÁT TRIỂN
NĂNG LỰC QUẢN LÝ LÃNH ĐẠO
Nội dung cột [Title]
Nội dung cột [Content]
Nội dung cột [Time]
Đội ngũ Quản lý, Lãnh đạo chiếm khoảng 3 - 5% trong Doanh nghiệp nhưng quyết định đến 90% sự thành công và phát triển vững bền của Doanh nghiệp đó. Nghiêm túc đầu tư và phát triển năng lực Đội ngũ Quản lý, Lãnh đạo là đầu tư cho một tương lai vững bền.
Ra quyết định & Giải quyết xung đột
Nhà quản lý hiệu quả là người ra quyết định nhanh chóng và giải quyết xung đột kịp thời
Quản lý thời gian
Thời gian phân bổ không khoa học, công việc Đội ngũ chồng chéo, mất cân bằng Doanh nghiệp.
Quản lý & phát triển nhân viên
Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo không đạt mục tiêu, không vận dụng được sau đào tạo.
Giao tiếp và phản hồi
Kỹ năng đối nội - đối ngoại với nội bộ Doanh nghiệp, khách hàng chưa đáp ứng được vai trò Quản lý, Lãnh đạo.
Thiết lập & triển khai mục tiêu
Mục tiêu đặt ra không gắn liền với mục tiêu phát triển Doanh nghiệp, phân bổ không đúng chức năng nhiệm vụ
Tư duy
Bảo thủ với tư duy lối mòn, hạn chế sự phát triển Đội ngũ, kìm hãm sự tăng trưởng Doanh nghiệp.
Suy nghĩ và hành động trì trệ theo lối mòn của đội ngũ cần có một giải pháp thay đổi nhanh chóng
Thích ứng thay đổi
Bạn giao việc "đúng" giúp phát triển năng lực đội ngũ, bạn dồn việc giảm năng suất, tạo "cơ hội" nhân viên rời bỏ tổ chức
Giao việc và đánh giá
Cam kết
Phát triển đòi hỏi sự cam kết từ các nhà quản lý lãnh đạo ở mọi cấp độ trong tổ chức để củng cố và phát triển nó
ĐIỀU GÌ ĐANG CẢN TRỞ ĐỘI NGŨ QUẢN LÝ LÃNH ĐẠO PHÁT TRIỂN
Chương trình đào tạo được thiết kế theo “đo ni đóng giày” cho mỗi doanh nghiệp dựa trên những thách thức, nổi đau và kết quả mong đợi của doanh nghiệp qua những kinh nghiệm làm việc và tư vấn thực tiễn của đội ngũ chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực ở các doanh nghiệp, tập đoàn lớn có cơ hội hợp tác với các nhà tư vấn, tổ chức Quốc tế như Mc Kinsey, Mercer, HAYs, ATKearney, KPMG...
05
Cấp Điều Hành
Đội ngũ điều hành:
CEO, De.CEO,...
Influencing Leadership
Chương trình Lãnh đạo tạo ảnh hưởng
Building Corporate Culture
Xây dựng Văn hóa Doanh nghiệp vững mạnh
01
Unlocking
Leadership
Potentials
Chương trình Khai phá tiềm năng Lãnh đạo
Quản Lý Tiềm Năng
Talents Pool
02
First
Leadership
Chương trình dành cho Quản lý mới
First Leadership
Team Leader, Sup, Leader
Team
Development
for Managers
Phát triển đội ngũ dành cho nhà Quản lý
Business
Acumen
Hoạch định chiến lược kinh doanh
Cấp Lãnh Đạo
Đội ngũ lãnh đạo:
C-level, Director,...
Cohesive
Leadership
Chương trình Lãnh đạo gắn kết
04
03
Cấp Quản Lý
Đội ngũ quản lý: Managers
Leadership Excellence
Execellent you, Excellent team, Excelllent results
Phát triển nhà lãnh đạo xuất sắc
Leadership
Thúc đẩy chuyển đổi năng lực Lãnh đạo
Transformation
LỘ TRÌNH PHÁT TRIỂN LÃNH ĐẠO
TRONG TỔ CHỨC
Problem Solving and Decision Making with RAPID Method
Giải quyết vấn đề khó khăn và ra quyết định hiệu quả theo mô hình RAPID
Setting up and operating objective management system by BSC-KPIs or OKR
Thiết lập và vận hành hệ thống quản trị mục tiêu theo BSC-KPIs & OKR
Building Powerful Partnerships
Xây dựng đối tác vững mạnh
Coaching Skills and On The Job Training
Huấn luyện & đào tạo trên
công việc
Team Effectiveness
Hiệu quả và sức mạnh của làm việc nhóm
Effective Conflict Management
Quản lý xung đột hiệu quả
Kỹ năng giao tiếp tạo ảnh hưởng
Influencing Communication Skills
Action Planning & Time Management
Lập kế hoạch công việc và quản lý thời gian
BỘ KỸ NĂNG LÀM VIỆC HIỆU QUẢ
MÔ HÌNH
L&D
PARTNER
Tiếp nhận nhu cầu & khảo sát mục tiêu
TNA - phân tích nhu cầu đào tạo & thống nhất outcome
01
Thiết kế, trao đổi, thống nhất nội dung đào tạo (Proposal)
Ký kết hợp đồng, thống nhất đề cương chi tiết, thời gian đào tạo
02
03
04
05
06
07
08
Mapping test năng lực học viên có liên quan
Tổ chức đào tạo và đánh giá mức độ tiếp nhận & hài lòng
Hướng dẫn HV xây dựng kế hoạch áp dụng sau đào tạo
Cố vấn & chia sẻ bài học kinh nghiệm trong quá trình áp dụng
DOANH NGHIỆP CỦA BẠN CÓ THỂ THAY ĐỔI
NHƯ THẾ NÀO VỚI LINK POWER
Phát triển & áp dụng mô hình L&D Partner cho các tổ chức trong thời gian qua, LinkPower đã giúp các học viên ở các doanh nghiệp áp dụng và thấy được kết quả tốt sau đào tạo.
HÃY KHÁM PHÁ MÔ HÌNH L&D PARTNER CỦA LINKPOWER
KIẾN TẠO TƯƠNG LAI VỮNG BỀN CHO TỔ CHỨC CỦA BẠN
Các chương trình đào tạo phát triển Đội ngũ Quản lý - Lãnh đạo dành cho Doanh nghiệp được phát triển dựa trên nhu cầu cần đạt được của cá nhân và vị trí bao gồm: Hệ thống năng lực Quản lý Lãnh đạo (Leadership Competency), thúc đẩy năng suất, phát triển văn hóa, góp phần xây dựng và phát triển đội ngũ nhân tài cho tổ chức
Link Power phát triển chương trình theo 3C và áp dụng phương pháp đào tạo theo mô hình 70 - 20 - 10 với phương châm lấy người học làm trung tâm, tăng trải nghiệm cho người học, hướng tới mục tiêu lớn nhất sau khi hoàn thành chương trình học viên có thể áp dụng các phương pháp vào thực tiễn giải quyết các công việc, các vấn đề có liên quan tại doanh nghiệp.
70
70% - Học và phát triển thông qua trải nghiệm, bài tập, tình huống (Case-study), trò chơi ứng dụng (Gamification), Brainstorming, Role Play... tại lớp học. Mang tính thực chiến cao trong doanh nghiệp.
20
20% - Các tài liệu, nội dung được thiết kế theo CBTA (Competency-Based Training and Assessment) đúc kết bởi đội ngũ giảng viên giàu kinh nghiệm từ các dự án thực tiễn và làm việc với các tổ chức tư vấn quốc tế được đóng gói thành tài liệu đào tạo.
10
10% - Các vấn đề nội tại ngay tại Doanh nghiệp được chia sẻ coaching giải đáp ngay tại lớp thông qua các tình huống, vấn đề mà học viên đang mắc phải.
Đào tạo các kỹ năng để nâng cao hiệu suất đội ngũ từ đó nâng cao - năng lực team, năng lực đội ngũ
CAPACITY
Hệ thống phù hợp với các năng lực và văn hóa khác nhau của mỗi tổ chức
CULTURE
Thiết kế theo lộ trình nghề nghiệp và khung năng lực - nấc thang giúp các nhà quản lý đạt được mục tiêu đề ra
COMPETENCY
LINKPOWER ĐỐI TÁC CỦA DOANH NGHIỆP
CHO MỌI THỬ THÁCH NÂNG TẦM NĂNG LỰC
1.200+
Cá nhân Quản lý, Lãnh đạo
31+
Chương trình đào tạo dựa trên nhu cầu thực tiễn của Doanh nghiệp
Doanh nghiệp trong và ngoài nước tại Việt Nam
100+
NĂNG LỰC QUẢN LÝ LÃNH ĐẠO
LỘ TRÌNH PHÁT TRIỂN
Link Power luôn đồng hành với Doanh nghiệp trong các giải pháp Đào tạo nâng tầm và phát triển năng lực Đội ngũ.
NHỮNG CHẶNG ĐƯỜNG MỚI
CÙNG LINKPOWER KIẾN TẠO
Đội ngũ của LinkPower sẽ sớm liên hệ lại với quý Doanh Nghiệp
Thành lập từ năm 2013, đến nay, Link Power đã khẳng định vị thế và uy tín của mình qua hơn 10 năm hoạt động lĩnh vực đào tạo Public, Đào tạo In-house và Tư vấn doanh nghiệp.
Với hơn 20 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự, từng đảm nhận vị trí Giám đốc các lĩnh vực tại các công ty, tập đoàn lớn, đội ngũ chuyên gia của Link Power đã cung cấp cho đối tác, khách hàng giải pháp thực sự tối ưu và bền vững.
Với hơn 20 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự, từng đảm nhận vị trí Giám đốc các lĩnh vực tại các công ty, tập đoàn lớn, đội ngũ chuyên gia của Link Power đã cung cấp cho đối tác, khách hàng giải pháp thực sự tối ưu và bền vững.
TẠI SAO LẠI CHỌN LINKPOWER
ĐỂ NÂNG TẦM NĂNG LỰC DOANH NGHIỆP?
Hướng đến sứ mệnh: "Nâng tầm giá trị nguồn nhân lực Việt", Link Power luôn phát triển và cập nhật các giải pháp để giải quyết bài toán hệ thống nhân sự cho doanh nghiệp, nâng cao năng lực chuyên môn của HR, nhà quản lý, lãnh đạo nhằm tối ưu hiệu suất/hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân sự.
©2024 Allrights reserved linkpower.com
Địa chỉ: 209 Hoàng Văn Thụ, P8, Phú Nhuận, HCM.
Hotline: + 84 90 135 66 55
Email: linkpower.edu.vn
Website: http://linkpower.vn